Психологічні особливості формування ділового спілкування працівників місцевих органів виконавчої влади

Abstract

У статті обґрунтовано використання соціально-психологічного тренінгу у формуванні ділового спілкування працівників місцевих органів виконавчої влади як активного методу навчання, розкрито принципи його застосування. In the article grounded the use of the socialpsychological training in forming of business intercourse of workers of local organs of executive power as an active method of studies, principles of his application are exposed.