Мотивація персоналу організації в умовах посилення конкуренції на ринку праці
| dc.contributor.advisor | Чуліпа, Ігор Дмитрович | |
| dc.contributor.affiliation | 073 Менеджмент | uk_UK |
| dc.contributor.affiliation | Кафедра менеджменту | uk_UK |
| dc.contributor.author | Збожинський, Максим Сергійович | |
| dc.coverage.country | UA | uk_UK |
| dc.date.accessioned | 2025-06-17T19:36:37Z | |
| dc.date.available | 2025-06-17T19:36:37Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.date.submitted | 2025-06-16 | |
| dc.description.abstract | У кваліфікаційній роботі викладено теоретичні та методичні основи мотивації персоналу організації в умовах посилення конкуренції на ринку праці. Розглянуто сутність мотивації як економічної категорії та як елемента системи управління персоналом, визначено її значення для забезпечення ефективної діяльності підприємства. Обґрунтовано роль мотивації у формуванні продуктивної трудової поведінки працівників, досягненні стратегічних цілей та забезпеченні конкурентоспроможності організації. | uk_UK |
| dc.identifier.citation | Збожинський М. С. Мотивація персоналу організації в умовах посилення конкуренції на ринку праці : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 073 Менеджмент / наук. кер. І. Д. Чуліпа ; Волинський національний університет імені Лесі Українки. Луцьк, 2025. 51 с. | uk_UK |
| dc.identifier.uri | https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/27950 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UK |
| dc.publisher | Волинський національний університет імені Лесі Українки | uk_UK |
| dc.subject | управління персоналом | uk_UK |
| dc.subject | мотивація персоналу | uk_UK |
| dc.subject | складові мотивації персону організації | uk_UK |
| dc.subject | організація | uk_UK |
| dc.title | Мотивація персоналу організації в умовах посилення конкуренції на ринку праці | uk_UK |
| dc.type | Bachelor Thesis | uk_UK |