Тренінг розвитку лідерських якостей у системі професійного навчання державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад

Abstract

Одним із найбільш ефективних засобів актуалізації та розвитку лідерських якостей є соціально-психологічний тренінг. Метою тренінгу розвитку лідерських якостей є розширення уявлень про лідерство як спосіб організації та управління малою групою, активізація лідерського потенціалу як сукупності умінь самоуправління і управління іншими людьми. Реалізація поставленої мети передбачає вирішення наступних завдань: розгляд психологічних основ лідерства; вивчення лідерських ролей, особливостей їх прояву; виявлення власного лідерського потенціалу; оволодіння прийомами та методами придбання авторитету в колективі; розвиток індивідуального стилю лідерства; оволодіння прийомами та техніками створення персонального бренду та формування іміджу лідера; ознайомлення із технологіями зміцнення лідерських позицій в емоційно-напружених, проблемних ситуаціях; розширення соціальної та комунікативної компетентності особистості; розвиток навичок самоаналізу; оволодіння активним стилем спілкування і розвиток відносин партнерства; розвиток творчого підходу до вирішення завдання; освоєння навичок впливу на групу; регуляція власного емоційного стану.