Аутсорсинг як інструмент управління персоналом
| dc.contributor.author | Тунік-Чорна, Т. В. | |
| dc.contributor.author | Tunik-Chorna, T. V. | |
| dc.date.accessioned | 2013-11-05T13:36:51Z | |
| dc.date.available | 2013-11-05T13:36:51Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description | Т. В. Тунік-Чорна, студентка 4 курсу кафедри маркетингу та логістики Національного університету "Львівська політехніка" (Україна, м. Львів) | uk_UK |
| dc.description.abstract | The article deals with the analytic results of the basic concepts of outsourcing and its features in HR management. A study was carried out on outsourcing use by Ukrainian and foreign companies. Defining the causes that hinder the process of implementing outsourced human resources into Ukrainian enterprises and outlining the main ways to successfully apply existing outsourcing experience in the activity of leading international companies into the workflow of domestic enterprises. | uk_UK |
| dc.identifier.citation | Тунік-Чорна Т. В. Аутсорсинг як інструмент управління персоналом / Т. В. Тунік-Чорна // Інформаційне забезпечення транскордонного співробітництва України. Студентська студія : Матеріали I Міжнародної науково-практичної Інтернет-конференції (14–15 травня 2013 р., м.Луцьк) : в 2 т. / [під заг.ред. Митко А.М.]. – Т.2. – Луцьк : СНУ імені Лесі Українки, 2013. – С. 102 - 108. | uk_UK |
| dc.identifier.other | УДК 339 (477) | |
| dc.identifier.uri | http://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/2215 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UK |
| dc.publisher | Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки | uk_UK |
| dc.subject | outsourcing | uk_UK |
| dc.subject | outstaffing | uk_UK |
| dc.subject | HR | uk_UK |
| dc.title | Аутсорсинг як інструмент управління персоналом | uk_UK |
| dc.title.alternative | Outsourcing HR as a tool | uk_UK |
| dc.type | Article | uk_UK |