Напрями удосконалення системи управління персоналом організації на засадах самоменеджменту

Abstract

У роботі викладено теоретико-методичні засади функціонування системи управління персоналом на засадах самоменеджменту. Описано теоретичні основи функціонування та охарактеризовано організаційно-управлінські засади системи управління персоналом на засадах самоменеджменту. Визначено методичні підходи до аналізу та оцінювання системи управління персоналом на засадах самоменеджменту. Здійснено аналіз основних показників діяльності, а також проведено оцінювання рівня впровадження самоменеджменту у роботі персоналу банківської установи. Здійснено оцінку ефективності управління персоналом банківської установи на засадах самоменеджменту.