Порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) в Україні

Abstract

У Вступі обґрунтовано актуальність теми дослідження, сформульовано її мету і завдання, об’єкт і предмет дослідження, методологічну базу та практичне значення отриманих результатів, наведено дані про апробацію роботи, а також її структуру У Розділі 1 «Теоретичні аспекти правового регулювання колективних трудових спорів (конфліктів)» визначено сутність поняття «колективний трудовий спір (конфлікт)», сторони колективних трудових спорів (конфліктів) та причини їх виникнення, досліджено процес формування вимог найманих працівників та моменти виникнення колективних трудових спорів (конфліктів), з’ясовано специфіку процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) та обґрунтовано нормативно-правове регулювання порядку вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). У Розділі 2 «Сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) на практиці відділення національної служби посередництва і примирення у Волинській області» визначено причини виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) у Волинській області, результати їх розгляду у 2021–2023 рр. та з’ясовано стан задоволення вимог найманих працівників. У Розділі 3 розкрито особливості розвитку системи вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), з’ясовано стан впровадження європейських стандартів вирішення колективних трудових спорів у національне законодавство та визначено шляхи удосконалення системи вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). У Висновках підсумовано результати дослідження, закцентовано увагу на подальшій системній роботі щодо удосконалення системи вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) в Україні.