Структурно-процесуальна модель розвитку організаційних цінностей у системі державної служби
Loading...
Date
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України
Abstract
Статтю присвячено теоретичному аналізу системи організаційних цінностей у контексті діяльності органів державної служби. Запропонована авторська структурно-процесуальна модель формування та динамічного розвитку аксіосистеми державної служби. Обґрунтовано два базові рівні аналізу цінностей особистісний та культурний у їх взаємодії. Детально проаналізовано суб'єктивний, об'єктивний та інтероб'єктивний простір існування аксіоелементів індивідуальних та соціальних організмів.
Description
Citation
Пашкіна А. М. Структурно-процесуальна модель розвитку організаційних цінностей у системі державної служби / А. М. Пашкіна // Актуальні проблеми психології : зб. наук. пр. / Нац. акад. пед. наук України, Ін-т психол. ім. Г. С. Костюка. – Київ, 2010. – Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія. – Вип. 29. - С. 8-14.