Виплати працівникам як об’єкт обліку, аналізу й контролю в сучасних умовах господарювання

Abstract

В роботі розглянуто економічну суть заробітної плати як винагороди в грошовому еквіваленті, що виплачується власником або уповноваженим органом працівникові за виконану роботу. Розглянуто нормативне забезпечення обліку та аудиту праці та її оплати, зокрема, рівні нормативно-правового регулювання обліку заробітної плати на макро-, мезо- та мікрорівнях, а також характеристики основних законодавчих документів, що регламентують облік заробітної плати. Описано особливості проведення аудиту розрахунків із заробітної плати, що займає значну частину аудиторської перевірки через свою специфіку і вимогу особливої уваги та зосередженості аудиторів. Проведено дослідження концептуальних основ аудиту розрахунків із заробітної плати, який виявив, що бухгалтерія підприємства діє відповідно до чинного законодавства, забезпечуючи правильність та своєчасність нарахувань і виплат. Вдосконалено методику контролю розрахунків із заробітної плати, впроваджено етапи внутрішнього контролю виплат та порядок проведення перевірок. В роботі вдосконалено методику контролю розрахунків із заробітної плати, впроваджено етапи моделі внутрішнього контролю виплат та порядок проведення перевірок. Наукова новизна дослідження полягає у теоретичному обґрунтуванні та розробці методичних і практичних рекомендацій з обліку та контролю праці і її оплати на підприємстві, що дозволяє удосконалити систему оплати праці та підвищити ефективність використання трудових ресурсів. Практичне значення роботи полягає у формуванні достовірної інформаційної бази для впровадження оптимальної моделі обліку та аудиту праці і її оплати на підприємстві, що сприятиме покращенню економічних показників.