KEY DIRECTIONS OF DIGITAL TRANSFORMATION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Loading...
Files
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ФОП Косенко А. О.
Abstract
At present, with the rapid development of information technology, all areas of enterprise management are gradually realizing digital transformation, and human resource management is no exception. The digital transformation of human resource management aims to use modern information technology, such as artificial intelligence, big data, cloud computing, and mobile Internet, to optimize traditional personnel management processes and improve management efficiency and decisionmaking quality.
Description
Citation
Zhao Min. KEY DIRECTIONS OF DIGITAL TRANSFORMATION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. ЕКОНОМІКА ВІДНОВЛЕННЯ ТА ІНКЛЮЗИВНИЙ РОЗВИТОК ТЕРИТОРІЙ: збірник тез доповідей VІІІ Міжнародної науково-практичної конференції (Луцьк, 15 червня 2025 р.). / Заг. ред.: Павліха Н. В.; упорядк. Цимбалюк І. О. – Луцьк : ФОП Косенко А. О., 2025. – 92 с. С. 50-53