Людський капітал енергетичних підприємств: реалії та шляхи напрями відновлення.

Abstract

В статті розглянуто питання дефіциту людського капіталу в Україні, що виник внаслідок війни та пов'язаної з нею міграції населення. Аналізується вплив цих подій на ринок праці, виробництво та психологічний стан населення. В дослідженні представлено теоретичне розуміння людського капіталу, який є критичним елементом створення, накопичення та ефективноговикористання інших видів капіталу, таких як фізичний і фінансовий. Обґрун-товано, що людський капітал у теоретичному розумінні є науковим підходом до осмислення соціально-економічних процесів, які відбуваються в суспільстві з подальшим розвитком і застосуванням людських ресурсів. Особ-лива увага приділена енергетичній галузі, яка стикається з гострим дефіцитом кваліфікованих працівників. В дослідженні обґрунтовано важливість людськогокапіталу для відновлення та розвитку підприємств, зокрема енергетичних, в умовах нестабільності. Наведено дані щодо переселення підприємств зі сходу та півдня України в західні регіони, а також висвітлено питання трудової міграції, яка призвела до відтоку кваліфікованих кадрів за кордон. Виявлено, що людський капітал є економічною категорією, яка включає знання, навички, здоров'я, освіту та самореалізацію, і є ключовим фактором конкурентоспро-можності підприємств на міжнародному рівні. Дослідження дозволило виявити, що відновлення енергетичної галузі вимагає інтеграції європейського досвіду підготовки кадрів та впровадження дуальної освіти. Крім того, підкреслено необхідність адаптації науково-дослідних інфраструктур до сучасних потреб енергетики, а також важливість інвестицій у навчання та перепідготовку працівників. У подальших дослідженнях планується приді-лити увагу розвитку фахівців енергетичних підприємств, готових до постійних змін та викликів, з енергетичною культурою та свідомістю, здатних до безперервного саморозвитку на інноваційних засадах, розширення бази навичок і компетенцій з урахуванням передових європейських практик. Це також включає самодостатність і здатність до морального та фізичного відновлення, забезпечення професійної діяльності в енергетичному секторі.