Менеджмент персоналу організації в умовах воєнного стану

Abstract

У кваліфікаційній роботі викладено теоретичні та методичні основи менеджменту персоналу в умовах воєнного стану. Розглянуто сутність, принципи та цілі управління персоналом, а також проаналізовано особливості управлінських підходів у кризових ситуаціях. Охарактеризовано механізми мотивації, адаптації та збереження кадрового потенціалу в умовах війни. На основі аналізу діяльності підприємства досліджено стан кадрової політики, структуру та чисельність персоналу, виявлено основні проблеми управління трудовими ресурсами в умовах воєнного часу.