Психологічні аспекти зворотного зв’язку та їх вплив на управління персоналом
| dc.contributor.advisor | Мушкевич, Мирослава Іванівна | |
| dc.contributor.affiliation | Кафедра практичної психології та психодіагностики | uk_UK |
| dc.contributor.affiliation | 053 Психологія | uk_UK |
| dc.contributor.author | Антончик, Максим Олександрович | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-26T12:10:02Z | |
| dc.date.available | 2024-11-26T12:10:02Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | У науковій роботі розглянуто роль зворотного зв'язку в управлінні персоналом, а також психологічні механізми, що впливають на його ефективність. Визначено, як зворотний зв'язок впливає на продуктивність працівників, їхню мотивацію, самооцінку та емоційний стан. Поняття психологічних аспектів зворотного зв'язку розглядається як важливий інструмент управління, який сприяє професійному розвитку та коригуванню поведінки працівників. Проаналізовано результати оцінки зворотного зв'язку та його впливу на мотивацію, самооцінку, емоційний стан працівників працівників, а також визначено, що конструктивний зворотний зв'язок має найсуттєвіший вплив на ефективність роботи команди. | uk_UK |
| dc.identifier.citation | Антончик М.О. Психологічні аспекти зворотного зв’язку та їх вплив на управління персоналом : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра : спец. 053 Психологія / наук. керівник М. І. Мушкевич ; Волинський національний університет імені Лесі Українки. Луцьк, 2024. 69 с. | uk_UK |
| dc.identifier.uri | https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/25475 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UK |
| dc.publisher | Волинський національний університет імені Лесі Українки | uk_UK |
| dc.subject | зворотний зв'язок | uk_UK |
| dc.subject | управління персоналом | uk_UK |
| dc.subject | продуктивність | uk_UK |
| dc.subject | мотивація | uk_UK |
| dc.subject | емоційний стан | uk_UK |
| dc.title | Психологічні аспекти зворотного зв’язку та їх вплив на управління персоналом | uk_UK |
| dc.type | Master Thesis | uk_UK |