Створення сприятливого соціально-психологічного клімату як передумова досягнення кадрової безпеки підприємства

Abstract

Розглянуто поняття «кадрова безпека» та «соціально-психологічний клімат». Визначено основні загрози кадровій безпеці підприємства та запропоновано комплекс заходів для їх попередження. Обґрунтовано необхідність створення сприятливого соціально-психологічного клімату для досягнення високого рівня кадрової безпеки організації. The concept of «security personnel» and «socio-psychological climate» are considered. The main threats personnel security of the enterprise are detected and the set of measures for their prevention are proposed. The necessity of creating a favorable socio-psychological climate for achieving a high level of personnel security organization is reasonable.